Il est important de noter que certaines professions réglementées nécessitent des certificats spéciaux pour travailler au Canada. Les diplômes étrangers doivent être reconnus avant que l’employé puisse travailler et ce service est payant, mais heureusement, la plupart des professions au Canada ne sont pas réglementées. Cela signifie qu’il ne nécessite généralement pas de licence ou de certification particulière.
Si une certification spéciale est requise, chaque province et territoire peut délivrer des licences à ceux qui satisfont à leurs normes professionnelles. Les lignes directrices et les exigences peuvent varier d’une ville à l’autre.
La profession du conjoint du salarié est-elle réglementée au Canada ?
La liste des secteurs réglementés est longue, mais pour vous donner une idée des professions qui requièrent une certification spéciale, voici quelques exemples :
- comptable
- architecte
- charpentier
- un médecin ou tout autre praticien exerçant dans un secteur réglementé (par exemple, un optométriste)
- électricien
Lorsque vous demandez une certification, les documents suivants sont requis : Diplômes ou certificats d’universités, de collèges, d’écoles secondaires, d’écoles professionnelles, relevés de notes, descriptions de programmes, syllabus relatifs à vos études, lettres d’organismes professionnels et autres organismes de réglementation, certificats professionnels, lettres de référence (ancien employeur), évaluations des performances et descriptions de travail pour les emplois que vous avez occupés.
Ils peuvent avoir besoin d’envoyer des documents officiels directement des écoles ou d’autres organisations (employés, organismes de réglementation, etc.) aux institutions canadiennes.
Il est fondamental de traduire leurs documents
Il peut être nécessaire de faire traduire les documents en anglais, en français ou dans les deux langues. Contactez l’autorité de régulation pour savoir si vous êtes tenu de faire appel à un service de traduction certifié et payant (c’est très souvent le cas) ou si vous avez besoin d’un avocat pour authentifier les copies.
Après l’évaluation
Une fois que le conjoint du salarié aura terminé l’évaluation, il saura s’il doit améliorer ses compétences ou sa formation pour exercer sa profession, s’il doit envisager de chercher un autre emploi dans son domaine ou s’il doit chercher un emploi dans un autre domaine.
Améliorez vos compétences
Il sera plus facile de trouver un emploi si le conjoint améliore ses compétences. Pour ce faire, ils peuvent aller à l’école, suivre un programme de formation ou obtenir une formation dans un nouveau domaine.
La recherche d’opportunités de formation au Canada peut certainement les aider à se qualifier pour occuper l’emploi qu’ils souhaitent. Vous pouvez rechercher leur profession ou leur emploi dans la Banque d’emplois (hyperlien vers : https://www.jobbank.gc.ca/career-planning/search-job-profile).
La section « Formation et exigences professionnelles » énumère les établissements que vous pouvez fréquenter pour obtenir la formation requise.
Histoire d’une réussite :
Le Canada étant toujours à la recherche d’employés fiables et talentueux, il existe toujours des moyens de faire reconnaître les compétences des employés et de les améliorer. Comme étude de cas, nous pouvons mentionner Victor Xiao qui a immigré de Chine à Vancouver, en Colombie-Britannique, en 2005, où il travaillait en tant qu’ingénieur de fabrication. Après avoir postulé à des dizaines d’emplois au Canada sans obtenir de réponse, il s’est inscrit à E-MAP (Engineering Matching and Placement Program), un programme de jumelage d’emplois techniques en ligne géré par les Manufacturiers et Exportateurs du Canada (MEC).
Le programme E-MAP facilite l’emploi d’ingénieurs formés à l’étranger dans le secteur manufacturier en pleine croissance de la Colombie-Britannique en les aidant à mettre leurs connaissances et leurs compétences à profit plus rapidement.
E-MAP a directement permis à Victor de trouver un emploi chez EaglePicher Technologies, LLC en mars 2008. Au printemps 2010, il a rejoint Westport Innovations et a été promu après y avoir travaillé moins d’un an. Il travaille aujourd’hui pour l’entreprise en tant que gestionnaire de programme.
Vous pouvez lire d’autres exemples de réussite en cliquant ici.
En résumé, il s’agit des documents qui les aideront dans leur recherche d’un emploi au Canada, y compris ceux qui prouvent :
- Expérience professionnelle
- Dossier scolaire
- Formation professionnelle
Demande de documentation et de soutien à la validation
Des conjoints heureux sont la clé d’une affectation et d’une relocalisation réussies. Il est important de les soutenir tout au long de ce processus (et oui, il s’agit bien d’un processus, comme vous pouvez le constater). Contactez votre société de relocalisation afin de faciliter le processus de documentation et d’obtenir une évaluation des qualifications internationales.
