Avec des solutions personnalisées, une technologie innovante, un réseau logistique complet et une portée mondiale inégalée, nous sommes prêts à vous aider à relever les défis uniques liés à la relocalisation.
Nous connaissons bien les défis auxquels vous et vos employés transférés êtes confrontés ! Vous avez besoin de la sécurité de savoir que votre relocalisation se déroule bien, et vous aurez besoin de données et de conseils de la part d’une source expérimentée.
Les personnes transférées ont besoin de quelqu’un sur qui compter pour les guider dans les méandres de la relocalisation, afin que cette période de transition se passe en douceur.
Un peu de ce que nos clients partagent sur l’expérience satisfaisante qu’ils ont eue avec nous. Ils ne tarissent pas d’éloges sur nos services de relocalisation de classe mondiale, soulignant notre souci du détail, notre professionnalisme et notre engagement à dépasser leurs attentes.
Destination Services peut être la parfaite introduction à la ville de Toronto pour votre employé. Ces services
assurent une transition en douceur vers la nouvelle destination, afin qu’ils puissent s’atteler rapidement à toutes les tâches nécessaires, et vraiment comprendre et s’épanouir à Toronto, dans leur toute nouvelle maison que nous les avons aidés à trouver.
Parler des services de relocalisation d'entreprises est une chose, mais la relocalisation s'accompagne de défis...
En discutant avec nos clients, nous avons découvert les quatre principaux défis à relever en matière de relocalisation.
Laissez All Points les résoudre.
Des dizaines d'activités liées à la relocalisation peuvent entraîner une perte de temps pour votre employé transféré. Qu'il s'agisse de choisir un déménageur, de se présenter à un bureau gouvernemental sans les bons documents, de gérer les délais, de résoudre les problèmes d'immigration, de trouver le bon quartier, la bonne école et de s'installer dans la communauté.
All Points réalise ces activités tous les jours. Laissez notre efficacité travailler pour vous. All Points redonne des jours et des jours de productivité à vos employés transférés. Et il ne s'agit pas seulement de vos transférés. Le RH est chargé de répondre aux questions, d'examiner les reçus, etc. Nous rendons les personnes transférées plus productives et les RH qui les soutiennent. Tout le monde y gagne !
Le déplacement d'un employé crée un risque. Qu'il s'agisse de travailler avec des fournisseurs non qualifiés, de ne pas respecter les règles dans le cadre de plusieurs activités, d'avoir des conséquences fiscales négatives (pour l'employé et l'entreprise) ou d'échouer dans les missions, les risques sont nombreux. Que vous déménagiez dans la même province ou à l'autre bout du monde, les risques font partie de la relocalisation.
Supprimons les risques. Les pratiques professionnelles de gestion des fournisseurs sont synonymes d'excellents déménagements d'articles ménagers, de services de vente et de recherche de logement, de séjours temporaires et bien plus encore. Notre expérience nous permet d'anticiper les obstacles typiques et uniques, et notre connaissance de la délocalisation au Canada garantit une conformité fiscale totale, tant pour l'employé que pour l'entreprise. Qu'il s'agisse de notre équipe d'immigration, de notre équipe de relocalisation nationale ou de nos professionnels des services de destination, nous avons vu les risques, nous les connaissons et nous vous aidons à les éviter.
Il n'y a pas d'échappatoire possible. Que vous relocalisiez quelqu'un pour 10 000 dollars ou que vous ayez un programme de prestations définies pour un cadre supérieur, dans tous les cas, la relocalisation est un investissement. Ce qui est pire que le coût, c'est lorsque cet argent est mal dépensé. Que se passe-t-il si tout cet argent n'a pas abouti à une relocalisation réussie et que l'employé a une mauvaise première impression lors de son intégration dans l'entreprise ?
All Points connaît les délocalisations. Elle sait quels sont les coûts raisonnables et les coûts déraisonnables, et nous savons où l'argent est le mieux dépensé, au nom de l'employé et au nom de l'employeur. Les tarifs négociés par les fournisseurs peuvent réduire les coûts. Savoir ce qu'il faut faire et quand il faut le faire peut également réduire les coûts. Nos conseils professionnels peuvent réduire vos coûts et, ce qui est tout aussi important, garantir à vos employés une productivité maximale et des missions réussies.
Le déménagement est considéré comme l'un des principaux facteurs de stress qu'une personne peut subir au cours de sa vie - au même titre que le divorce, la perte d'un emploi ou la perte d'un être cher.Mais, au juste, pourquoi le déménagement est-il si stressant ? Oui, il y a la programmation, l'expédition des marchandises, les dépenses, les délais, les perturbations générales. Mais il se passe aussi quelque chose de plus profond. Lorsque nous vivons quelque part, ces lieux ne sont pas seulement des lieux, ils font partie de nous. La perturbation de cet attachement peut être source de stress.
Nous ne pouvons donc pas supprimer tout le stress lié à la délocalisation d'un employé. Mais nous pouvons rendre la relocalisation passionnante et vous débarrasser d'une grande partie du stress. Nous connaissons le calendrier, nous connaissons les expéditions, nous faisons en sorte que vos employés soient remboursés rapidement et nous les guidons à travers les perturbations générales. Ils ont désormais un point d'ancrage à All Points. Nous serons leur guide jusqu'à ce qu'ils trouvent leur nouvelle maison et s'y installent.
Montréal est une ville dynamique, mais c’est une ville où il est plus difficile de s’installer. Les services de destination sont essentiels pour les nouveaux arrivants à Montréal, car ils assurent une transition en douceur, en particulier pour les familles qui ont besoin de comprendre et de naviguer dans les systèmes éducatifs.
En tant que l’une des premières sociétés de relocalisation d’employés du secteur, All Points propose à ses clients une grande variété de services de relocalisation d’entreprises. De leur côté, les clients peuvent n’utiliser qu’un ou deux services de relocalisation de salariés, ou nous confier l’intégralité de la relocalisation. Chaque client est différent. Ces services de relocalisation d’employés ont toujours deux objectifs à l’esprit : faciliter la relocalisation pour votre employé qui déménage et pour vous ! Vous trouverez ici nos services répartis dans les différentes catégories. Lisez-les et n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.
All Points a pour objectif de devenir l’entreprise de relocalisation domestique la plus digne de confiance au Canada en offrant constamment un service d’excellence et une satisfaction de la clientèle inégalés. Grâce à notre engagement en faveur de la transparence, de la fiabilité et d’une approche personnalisée, nous donnons la priorité aux besoins uniques de chaque client, garantissant ainsi une transition sans heurts vers leur nouvelle maison. Notre dévouement inébranlable au professionnalisme et à l’intégrité nous distingue dans l’industrie, faisant de nous le choix préféré des individus et des familles à travers le Canada pour leurs besoins de relocalisation.
Les services de destination garantissent un départ réussi pour une nouvelle mission ou un emploi permanent en accordant la priorité à la première impression. Il joue un rôle essentiel dans la réinstallation au Canada, en relevant les nombreux défis que pose l’arrivée d’un nouvel arrivant. Réduisant la charge de travail des RH, notre assistance aide les employés à trouver leur nouveau domicile et à s’acquitter de toutes les tâches nécessaires pour démarrer dans une nouvelle province ou un nouveau pays.
All Points excelle dans les services de relocalisation à l’échelle mondiale grâce à un réseau étendu couvrant plus de 120 pays. Nous donnons la priorité à la qualité et fournissons un service exceptionnel dans le monde entier. Que vous déménagiez en Chine ou en Espagne, notre couverture complète et les normes élevées de nos partenaires vous garantissent une excellente expérience.
All Points offre des services d’immigration complets aux employeurs nord-américains, garantissant aux employés et à leur famille une arrivée au Canada sans heurts et à un prix abordable. Nous vous conseillons sur les permis de travail, les transferts USMCA, les demandes de Franco-Mobilité, la résidence permanente, les LMIA et le Global Talent Stream.
Embarquez pour Calgary avec All Points, votre premier allié en matière de relocalisation. Nous fournissons une assistance complète, afin que votre transition à Calgary se fasse en douceur et sans stress. Profitez d’une expérience d’installation inégalée, grâce à notre assistance dévouée dans votre nouvelle ville.
…avec des décennies d’expérience, All Points se consacre véritablement à la fourniture de services exceptionnels de relocalisation d’entreprises et la qualité est dans tout ce que nous faisons. Mais notre héritage ne dit pas tout. Découvrez nos valeurs, notre histoire, notre culture et notre équipe qui fait en sorte que tout fonctionne… pour vous.
Nous sommes une référence en matière de services de relocalisation et nous nous engageons à fournir des solutions complètes et personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients. Grâce à une équipe spécialisée dans le service à la clientèle, nous nous efforçons de vous offrir une expérience exceptionnelle lors de chaque déménagement.
Aventurez-vous dans la ville dynamique de Vancouver avec All Points comme guide. Dans cette ville passionnante mais coûteuse, il est essentiel d’avoir un partenaire de destination. Nous sommes là pour faciliter une transition en douceur, en offrant un soutien complet pour faire face aux défis uniques de Vancouver. Laissez-nous améliorer votre déménagement, pour que votre arrivée et votre installation soient aussi gratifiantes que la ville elle-même.
Nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions !
3250, rue Bloor Ouest, bureau 440
Toronto, Ontario - Canada
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