Scénario actuel de la mobilité mondiale
La mobilité mondiale devient de plus en plus importante pour les organisations axées sur la croissance, et pour continuer à se développer, elles doivent envoyer différentes personnes et même des équipes à l’étranger, voire embaucher de nouvelles recrues à l’étranger. Il est utile d’élaborer une stratégie détaillée de déploiement et de gestion des talents internationaux afin de poursuivre l’expansion et la relocalisation à travers le monde.
Selon UN DESA 2021 (United Nations Department of Economic and Social Affairs), l’augmentation des migrants internationaux a été évidente au fil du temps, plus particulièrement en Amérique du Nord, où elle est passée de 27 millions à 58 millions entre les années 1990 et 2020 – à un rythme plus rapide que prévu.
Les statistiques sur la mobilité internationale devraient également s’en trouver renforcées, car de nombreux pays et gouvernements adaptent actuellement leurs lois sur l’immigration afin de soutenir la mobilité mondiale et les investissements internationaux dans leur propre pays. Les pays progressistes sont conscients que la clé de la croissance économique consiste à faire venir d’autres pays les talents dont ils ont besoin.
Quelques conditions pour transférer votre entreprise à l’étranger
Avant de transférer votre personnel à l’étranger, vous devrez prendre en compte différents aspects de la mobilité mondiale, tels qu’une politique de relocalisation mondiale, des rapports sur le coût de la vie, des visites préalables à l’affectation, les exigences en matière de visa et d’immigration avec les structures juridiques autorisées, ainsi que les défis procéduraux, tels que les flux de travail de déploiement, tout cela pour vous assurer que vous n’aurez pas d’inconvénients au cours de ce processus de relocalisation internationale.
La planification de la relocalisation internationale (en particulier des affectations internationales) étant complexe, nous vous recommandons d’engager un partenaire de service de mobilité afin d’éviter de surcharger le département des ressources humaines avec des tâches qui requièrent des connaissances et une expérience spécifiques et qui peuvent être facilement gérées par une société de référence de premier ordre. La délocalisation nécessite également une gestion des fournisseurs à travers le monde. Qui sont les déménageurs, les prestataires de services de destination et les prestataires de services d’immigration qui peuvent fournir un service de qualité à un prix compétitif ? Vous trouverez ci-dessous plus d’informations sur notre réseau GlobeAssist, qui peut vous aider à garantir un processus de relocalisation réussi.
En outre, nous ne devons pas oublier que le marché mondial est en constante évolution. Vous devrez travailler avec votre équipe et votre partenaire en mobilité mondiale pour mettre à jour votre stratégie détaillée régulièrement, en veillant à ce qu’elle reflète le scénario international actuel. Pour cela, nos consultants en mobilité globale resteront en contact avec votre entreprise pour vous guider à travers toutes les étapes.
Services et avantages de All Points Mobility
Comment nous assurons nos services exceptionnels :
All Points fournit d’excellents services dans le monde entier et reçoit des notes de qualité de la part de ses clients et de leurs employés. Dans le même ordre d’idées, le réseau GlobeAssist d’All Points est constitué de partenaires internationaux partageant les mêmes idées dans plus de 120 pays. Quoi qu’il arrive dans un processus de relocalisation et où que ce soit, le travail reflète toujours la qualité du service d’All Points.
Que vous souhaitiez déménager au Canada ou dans un autre pays, nous sommes là pour vous aider. Nos partenaires GlobeAssist doivent répondre à des normes strictes pour faire partie du réseau.
Nos partenaires sont évalués en fonction de leurs notes de service, de leur réactivité, de leurs rapports et, bien sûr, de leur valeur. Lors de l’évaluation des partenaires de services potentiels, nous examinons :
– Années d’activité
– Nombre d’assignés gérés
– Tarification
– Capacités linguistiques
– Processus de prestation de services
– Couverture
– Affiliations professionnelles
– Adhésions
– Accréditations
Services de pré-affectation
Pour bien commencer une mission, il est important de mettre l’accent sur les services de préparation à la mission. Les services de pré-affectation d’All Points contribuent à garantir la réussite du processus d’affectation à l’échelle mondiale et à faire en sorte que votre investissement dans la personne affectée soit fructueux.
Visite de pré-affectation
Notre partenaire de destination organisera une visite de pré-transfert pour votre employé, non seulement pour l’orienter vers la région locale, mais aussi pour l’aider à comprendre qu’il peut y vivre et y travailler avec succès. Ils présenteront les quartiers, les logements, les options scolaires et le mode de vie des expatriés dans le pays d’accueil. Vous pouvez également nous demander des informations sur les formations culturelles et linguistiques ou d’autres services de pré-affectation.
Élaboration d’une politique et d’une stratégie de relocalisation à l’échelle mondiale
La relocalisation internationale d’entreprise commence toujours par une politique et une stratégie qui détermineront l’avenir de la carrière de votre employé. All Points travaille en étroite collaboration avec les entreprises pour élaborer une politique de relocalisation internationale adaptée à votre activité, qu’il s’agisse de politiques de relocalisation permanente ou de politiques d’affectation (à long terme, à court terme ou pour les déplacements domicile-travail).
En outre, si vous disposez déjà d’une politique, nous pouvons évaluer sa compétitivité par le biais d’exercices d’étalonnage et de meilleures pratiques. All Points peut également vous aider à rédiger une lettre d’offre. Demandez à All Points de vous mettre en valeur lors de l’élaboration ou de l’évaluation d’une politique.
Rapports sur l’affectation globale et sur le coût de la vie
Pour aider votre entreprise à planifier une mission internationale réussie, All Points établira un budget détaillé de la mission. L’ensemble des coûts liés à l’affectation, y compris la rémunération, les indemnités, les impôts, les frais de déménagement et les avantages liés à l’affectation, tels que les congés dans les foyers. All Points fournira également des informations sur le coût de la vie, l’éducation et le logement, ainsi qu’un rapport comparatif entre le budget et la réalité. Il est essentiel d’avoir une compréhension réaliste des coûts de relocalisation et des coûts d’affectation pour éviter les surprises budgétaires, et parfois même pour évaluer si la relocalisation doit avoir lieu.
Visa et immigration
Lorsque vous vous installez à l’étranger, l’immigration est un élément clé du processus. En travaillant avec nos partenaires en matière de visa et d’immigration, nous rassemblons tous les documents requis, tant de votre entreprise que de la personne affectée, ce qui garantit que les exigences du pays de destination sont respectées pour que la procédure d’immigration soit couronnée de succès. Nous assurons également le suivi de toutes les échéances et de tous les jalons de renouvellement.
Services de transition
Une mobilité mondiale bien encadrée peut apporter de nombreux avantages à l’entreprise, aux personnes affectées et à toutes les autres parties prenantes.
Outre le développement professionnel, votre employé sera davantage sensibilisé à la culture, aura l’occasion d’apprendre de nouvelles langues, fera preuve de résilience et rencontrera des personnes d’horizons différents.
Une fois que votre cessionnaire a signé sa lettre d’offre et que l’immigration a été acceptée, il va être guidé dans sa transition vers son nouvel emploi.
Et ce n’est qu’un début… il faut encore tenir compte du déménagement, des services de destination, de l’hébergement temporaire et de la fiscalité. Les déménagements comportent de nombreux éléments mobiles, et nous serions heureux de vous aider à les résoudre.
Votre entreprise est-elle prête à créer ou à évaluer sa stratégie de mobilité globale ? All Points est là pour assister pleinement votre entreprise dans la stratégie et la mise en œuvre nécessaires pour réaliser ce projet de relocalisation internationale plus rapidement et plus facilement. Réservez un appel de consultation.
