Depuis le 4 août 2026, le portail de demande en ligne du Programme des candidats à l’immigration de l’Ontario (PCIO) est de nouveau ouvert et accepte les déclarations d’intérêt (DI), à la suite d’une période de restructuration qui a duré tout l’été.
La principale différence réside dans le fait qu’il n’existe désormais qu’un seul volet, appelé « Volet des priorités en matière de main-d’œuvre de l’Ontario », qui comprend deux sous-catégories fondées sur les codes TEER (formation, études, expérience et responsabilités) de la Classification nationale des professions (CNP) (TEER 0-3 et TEER 4-5).
La nouvelle version actuelle du programme reprend, en ce qui concerne ses exigences générales, l’ancien volet « Offre d’emploi de l’employeur : travailleur étranger » (EJOFW) qui existait dans la version précédente du programme. Le processus commence lorsque l’employeur publie une offre d’emploi sur le portail des employeurs de l’OINP, après quoi l’employé (le candidat) peut soumettre une déclaration d’intérêt (EOI) sur le portail de l’OINP.
Une fois l’expression d’intérêt créée, elle reste dans un bassin de candidats jusqu’à ce qu’elle soit sélectionnée ou jusqu’à ce qu’elle soit automatiquement supprimée par le système au bout de 12 mois. Une fois sélectionné, l’employé (le candidat) a reçu une invitation à présenter une demande (IPA) auprès du Programme de nomination provincial de l’Ontario (OINP) en vue d’une nomination provinciale.
Une fois la demande de mise en candidature déposée, l’employé (le demandeur) doit attendre la décision de l’Ontario. Si la demande est approuvée, un certificat de désignation sera délivré, grâce auquel l’employé (le demandeur) pourra ensuite présenter une demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral. L’Ontario délivre également des lettres d’appui pour l’obtention d’un permis de travail aux candidats qui ont reçu une offre d’emploi.
Les exigences des employeurs n’ont pas beaucoup changé par rapport à la version précédente du Programme d’immigration de l’Ontario (OINP), plus précisément en ce qui concerne le volet EJOFW. Ces exigences comprennent notamment le fait d’exercer des activités commerciales depuis au moins trois ans, de disposer de locaux commerciaux en Ontario où l’employé (le demandeur) peut travailler, de ne pas faire l’objet d’ordonnances en suspens de l’OESA et de l’OHSA, et de satisfaire aux exigences en matière de revenus en fonction du lieu de travail de l’employé (le demandeur). L’employeur doit également mener certaines activités de recrutement, à moins d’en être exempté. Par ailleurs, certaines conditions s’appliquent aux offres d’emploi : le poste doit être à temps plein et permanent, répondre à un besoin urgent de l’entreprise, ne pas être visé par un conflit de travail et offrir le niveau de rémunération requis.
Il convient notamment de noter que si des modifications sont apportées à l’offre d’emploi à n’importe quel moment après son enregistrement – que ce soit à l’étape de la déclaration d’intérêt (EOI), à celle de la demande au titre du Programme des candidats de l’Ontario (OINP) ou à celle de la nomination –, toutes les démarches effectuées jusqu’à ce moment-là pourraient être annulées, et une nouvelle offre d’emploi (et par conséquent une nouvelle déclaration d’intérêt, celles-ci étant indissociablement liées) devra être créée, après quoi le processus pourra recommencer.
Les critères d’admissibilité pour les employés (candidats) n’ont pas beaucoup changé non plus par rapport à la version précédente du volet EJOFW. Les renseignements relatifs à la formation sont désormais pris en compte, ce qui n’était pas toujours le cas auparavant; le travailleur (demandeur) doit désormais passer un test de langue; le lieu d’établissement prévu est pris en compte; le niveau de compétences et d’expérience professionnelle du travailleur (demandeur) est évalué; les antécédents salariaux au Canada sont pris en compte; et tout autre élément susceptible de répondre aux besoins immédiats du marché du travail ontarien est pris en considération.
L’inscription d’une déclaration d’intérêt est toujours gratuite. Les délais de traitement pour les différentes étapes de ce processus ne sont pas connus pour l’instant.
La seule exception à ce processus prévu par le Programme d’immigration de l’Ontario (OINP), selon lequel l’employeur doit d’abord présenter une offre d’emploi, consiste à présenter une demande sans offre d’emploi, ce qui n’est possible que pour les médecins autonomes. Ce processus commence lorsque le médecin envoie un formulaire en ligne à l’OINP, après quoi l’OINP guide le médecin dans les étapes de création de la déclaration d’intérêt.
Auteure : Katya Karvelis
